O termo ESG – Environmental, social and Governance, que em português significa Ambiental, Social e Governança, nasceu em 2004 mas se tornou ainda mais popular em 2020. De acordo com o Pacto Global da ONU ele nada mais é do que a própria sustentabilidade empresarial e estão totalmente relacionados aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
“A empresa que está em conformidade com práticas ESG entende quais são seus impactos negativos e positivos na sociedade e consegue agir sobre eles. É necessário minimizar os negativos e potencializar os positivos, assim como equacionar os prejuízos já provocados”, defende a instituição.
Signatária do Pacto Global da ONU, a Artesano Urbanismo tem implementado em seus processos diversas práticas que atendem aos pilares definidos no ESG. Desde sua estruturação a empresa definiu como diretriz fazer urbanismo colocando como prioridade o desenvolvimento sustentável.
Confira algumas das boas práticas que fazem parte do jeito Artesano de construir.
INSTITUTO ARTESANO
SIGNATÁRIOS DO PACTO GLOBAL DA ONU
Tornar-se signatário do Pacto Global significa ser uma empresa mundialmente comprometida com a sustentabilidade. Por isso, a Artesano aliou suas forças neste movimento das Nações Unidas para impulsionar e apoiar a implantação dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Estes Objetivos servem como um norte e indicador de sucesso também para o Instituto, direcionando a criação de projetos e conectando a empresa a uma agenda global.
Além da implementação dos ODS, a Artesano possui também dois outros projetos: Metodologia de Impacto e Projeto Águas para o Futuro e Nascentes Modelo.
CUIDADO AMBIENTAL
No viés ambiental, os empreendimentos Artesano têm como foco fomentar o uso de tecnologias sustentáveis, que preservem e beneficiem o meio ambiente, tais como energia fotovoltaica, madeira de reflorestamento e reuso de água. Iniciativas que garantem o compromisso em diminuir os impactos da construção no meio ambiente.
RESPONSABILIDADE COM OS COLABORADORES
Pelo olhar social, a Artesano está atenta a todos os seus públicos. Internamente, através de um Código de Conduta, um documento que reúne os princípios e valores adotados pela organização e que defende os direitos humanos de forma transparente. Alinhando preceitos básicos para o bom convívio das relações, deixando claro as possibilidades, responsabilidades e comportamentos não tolerados.
Através dele são firmadas políticas escritas, as quais são de conhecimento e assinadas por todos os colaboradores e fornecedores com o intuito de que todos os stakeholders estejam comprometidos e alinhados às diretrizes internas.
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